初めましての方こんにちは。
当HPの管理人件blog解説したメグです。
注意欠陥障害（ADD)と適応障害を持っており2022年10月から2023年3月まで休職をしてました。当blogは販売職5年目契約社員の女が障害を抱えつつも、全くちがう分野であるお客様よりそい会計人として成長していくブログになるつもりです笑
本日のテーマとしては、「障害者雇用の就職エージェント」と相談したと言う内容です。今回使わせていただいたエージェントはAT.JP様（https://www.atgp.jp/login）です。
実際エージェントと話しての感想は「厳しい」のひとことです。まず、障害者雇用の求人は事務職orIT職中心。けど、事務の経験がない為経理などの専門職も厳しいとのこと。元々クローズで転職活動するつもりではいたし。ただ、オープンで働くとどんな感じなのか知りたかっただけなのですが、、、現実を知りました。
しかも、一度クローズだとキャリア詰めないからオープンで転職し直す選択肢も難しいよな。職種的にと感じました。
し、か、も 注意が欠如している私には事務職は正直苦手分野。じゃあ、体力仕事？って言われましたが将来考えると不安すぎるよ(T ^ T)
やはり、一般雇用でクローズオープン（障害を隠さず一般雇用募集をうける）をやってみるか。
当たって砕けるぞい！！(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)
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